礦井機電設備事故原因及預防措施

    前言

    在煤礦作業中，每一個環節都會涉及到機電運輸，因此其在煤礦生產過程中發揮中重要的作用。然而，在當前煤礦生產過程發生的安全事故分析中，機電安全事故居高不下，成為當前企業急需解決的問題。

    1 煤礦機電事故頻發的原因

    1.1 機電設備自身的原因

    1.1.1設備過于陳舊

    我國的煤礦機電設備更新速度較慢，同時更新周期長，所以設備老化情況嚴重，煤礦機電設備經常超負荷運行和超期限服務，陳舊和老化都是造成煤礦機電事故的重要原因。機電設備在進行了一系列的生產運行活動之后需要維護和檢修，但是僅僅依靠檢修和維護是無法完全解決煤礦機電設備的老化陳舊問題的。

    1.1.2機電設備的相關配件質量差

    我國煤礦機電設備的配套部件往往來自不同的生產廠家，由于這些生產廠家對于部件生產的標準有所不同，所以生產出的配件在尺寸規格和材料等各方面都有著明顯的差異，不同廠家生產的配件一般無法配套使用。有的廠家對部件的細節要求不高，質量把控不夠嚴格，更有無良商家在生產中偷工減料，這種劣質產品給機電設備的正常使用帶來了極大的安全隱患。

    1.1.3機電設備的安全程度有待提高

    我國國產的煤礦機電設備發生故障的幾率遠高于國外的煤礦機電設備，哪怕是采用了國外先進制造技術而生產出來的設備，在自動化程度和安全程度上仍然存在缺陷，并且推廣率不高，直接引進的國外生產設備往往又存在著不適合我國煤礦生產環境的問題。因此，機電設備自身需要有較高的匹配性，但是在現實中存在許多問題，需要經過長時間的適應和磨合，在這個階段內就很容易出現機電事故。

    1.2 工人素質低安全保護技能掌握少

    據統計，我國煤礦1/2以上的機電事故都是礦井工人違章造成的，這些下井的工人往往是一些文化程度不高、技術掌握不熟練、不遵守規章制度的人。由于煤炭行業工作環境和待遇等方面的客觀因素，使得高素質的從業人員短缺。工作人員的機電從業知識水平不夠，對先進設備的操作熟練度不夠，是煤礦機電事故頻發的主要原因。在機電事故中，從業人員往往因為自身缺乏安全保護意識導致事故發生，例如違章帶電安裝零部件，帶電進行機械檢修檢查，不執行停送電制度，設備漏電、保護裝置失靈等，這些都是煤炭從業人員缺乏必要的安全保護技能的一種常態體現。

    2 預防事故的措施

    2.1 落實組織領導

    煤礦企業要成立機電運輸安全專項治理活動領導小組。成立以礦長為組長，機電及生產副礦長為副組長，其他班子成員、副總工程師、各部門負責人及各隊隊長為成員的領導小組。層層壓實責任分工，將“專項活動實施方案”具體任務落實到隊，組織相關人員不定期排查、督促整改是否到位，確保機電專項治理工作有序推進。

    2.2 落實具體工作目標

    煤礦企業的具體工作目標是：確保全年不發生機電、運輸重傷及以上事故；堅決消滅電氣“失爆”特別嚴重違章行為；確保平巷運輸不發生機（礦）車“碰頭、剎腰、追尾”事故，斜坡提升運輸不發生跑車或傷人事故；確保不發生因維護或指揮操作不當所至大面積停電或觸電傷人事故。

    2.3 落實機電整治

    煤礦企業由相關部門組織對所有設備電氣設備安全性能排查，堅決杜絕電氣“失爆”，開展瓦斯“三專兩閉鎖”和雙風機雙電源的安全性能測試管理、設備漏電、接地及保護裝置、采掘點面的機電設備安全管理、地面變電所標準化建設及完善瓦斯監測監控系統等。各項具體工作嚴格把關，做到措施到位、管理到位、工作落實到位。

    2.4 落實運輸整治

    煤礦企業相關部門需要不斷完善運輸安全技術管理制度和辦法、機構，明確管理責任；相關部門定期檢查各點面斜坡提升阻車器、擋車欄的安全性能及保險護繩使用管理；加強對鋼絲繩、車輛聯接器及軌道鋪設按標準管理；醒目位置安設“行車不行人，行人不行車”和“正在行車，不準進入”的標志等，確保各項工作落實整改到位。

    2.5 落實獎懲考核制度

    企業對發生機電運輸重傷以上事故按礦安全考核辦法有關規定執行嚴肅追責；同時對發生電氣“失爆”、機電運輸設備事故導致礦井停產，將按礦相關規定給予500元至2萬元不等的處罰。對全面完成專項治理工作目標，將給予獎勵，反之則對其進行處罰。

    2.6 加強特殊工種的用工制度管理和技能培訓

    煤礦機運輸工種的技術性較強，工作人員上崗之前必須進行專門的培訓，要由思想端正、技術全面的工人來擔任。除特殊情況外，特殊工種人員不能隨意調換崗位，要嚴格執行考核發證并且持證上崗；加強員工的思想教育，企業需要通過各種方式來教育引導員工的思想。要讓員工明白事故的危害性，消除安全僥幸心理，增強安全意識提高員工隊伍素質。其具體的培訓內容為：第一，由安全、技術、生產負責人定期開展一次事故案例分析課，從而達到學《規程》懂《措施》的目的，并使員工很好地應用在工作實踐中；第二，按工種定期對職工進行培訓。使每名職工能夠全面掌握生產技術，能夠圓滿完成生產任務；第三，每季分工種開展一次技術比武活動，從而達到全體員工學技術比貢獻的氛圍，并制定獎罰機制；第四，每季由區科工會開展一次安全技術知識搶答賽，從而掀起全體員工學技術的高潮；第五，在全區開展全體員工提合理化建議活動，對采納進行獎勵，從而達到激勵員工自主學習的目的。

    結束語

    綜上所述，在我國煤礦行業生產機械自動化越來越高的當下，機電運輸設備眾多，為了有效減少設備故障率，保障企業安全穩定運行，企業需要加強對機電設備的修護資金投入，減少設備自身可能導致的故障，并且還要加強員工的培訓以及管理，防止人為引起的事故。這樣不僅能夠減少機電運輸過程事故的發生，促進安全生產，也能有效提高企業的管理力和生產力。