“零故障”交接班 及時消除設備隱患

　　“所有在現場工作的員工都享有安全健康的工作環境的權力，同時也必須為實現這一環境負責�！边@是印在某公司所有工廠內和員工手冊上的一句話。它始終提倡員工及時匯報險情隱患，并給予鼓勵。強調每個人都要對自己和他人的安全負責。堅持每天開工前都召開生產小組碰頭會，交接是否有安全隱患和如何防范事故等。
    無獨有偶，安徽省某水泥廠始終堅持實行交接班會議制度，并通過嚴格執行制度，將各系統設備運行記錄數據化、程序化、規范化，及時發現和剖析運行中存在的問題和缺陷，努力實現“零故障”和“零缺陷”交接班，一次次及時發現和消除了裝備隱患，一次次避免了重大損失�？梢�，交接班不僅要形成制度，更要成為每個員工的自覺行動；實行交接班制度不僅十分必要，而且勢在必行，刻不容緩；交接班制度不僅要長期堅持，更要全面提高交接班質量和效率。
　　“零故障”和“零缺陷”交接班即當班運行裝備無故障，管理體制無缺陷。實行這項制度，一是有利于員工通過交接班會議，學習剖析近年來的重大安全事故血的教訓，全面了解習慣性違章行為與安全事故的直接關系，認識習慣性違章的嚴重后果和危害，切實增強安全生產的責任感和緊迫感，始終把安全生產責任鏈延伸到每個具體環節，每個工段，每個班組，每個責任人身上，讓每位員工努力把工作和安全想得更周到、更細致、更全面一些，確保所有部署和要求真正落到實處。二是有利于采取多種保險措施，逐步建立以精細嚴管理為抓手，以“四級巡檢、點檢”制度和潤滑五定制度為載體的預防性裝備動態監控體系，實施在線設備“表格化”管理，加強人機對話和走動式管理，加強運行隊伍和維修隊伍的互動互融，實現由“我運行、我巡檢”向“我運行、我維護”的轉變，防止偶然人為失誤導致災難和損失的發生。三是有利于發動全員及時查找、梳理和整改身邊的各類危險源和不安全因素、行為，完善班組、崗位危險源和習慣性違章行為臺帳，樹立違規違紀可恥，遵章守紀光榮的安全理念，讓習慣違章作業無處藏身。